若长期按照最低社保基数缴纳，通常不符合上述主流居转户路径的社保基数要求 。例如，2024 年 7 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日期间，上海市社保缴费基数下限为 5975 元 / 月，而 1 倍社保基数为 11396 元 / 月，1.3 倍社保基数为 14815 元 / 月，2 倍社保基数为 22792 元 / 月，最低社保基数远低于政策规定的申请居转户所需基数标准，这种情况下大概率难以通过居转户申请审核 。但也存在特殊情况，如在崇明区生态行业企业工作的员工，经承诺落户后持续在崇明工作至少 5 年，可按 0.8 倍社保基数（当前为 7384 元 / 月）缴纳社保用于居转户申请，不过这属于极为特殊的区域定向政策，并非普遍适用 。此外，若申请人在前期缴纳较低社保基数后，后期能稳步提升社保基数，且能提供工资流水等材料证明收入真实增长，同时满足其他居转户申请条件，在部分案例中也存在成功获批的可能性，但整体而言，此类情况需经过严格审核，且相较于全程合规缴纳社保基数的申请人，获批难度较大 。 需强调的是，在居转户申请过程中，社保与个税需合理匹配，即社保缴纳基数、个税申报基数以及劳动合同工资应保持一致，且社保、个税缴纳单位需与劳动合同签订单位一致，否则即便社保基数符合要求，也可能因匹配问题导致申请失败 。